行政管理

Carrie Howell：执行董事（Carrie.Howell@dup15q.org)

凯莉在完成咨询硕士学位后，在 20 岁出头开始了她的非营利事业。 虽然 Carrie 的职业目标始于对行为健康和青少年的热情，但她却爱上了非营利性工作。 她热衷于为患者和家人代言，热衷于为父母提供让他们感到被赋予权力所需的资源，并渴望在旅途中遇到人们。

在为南佛罗里达州的非营利组织提供咨询服务中断 15 年后，Dup3q 联盟的使命让 Carrie 重新担任执行董事职位。 Carrie 擅长筹款、董事会发展、战略规划和组织管理。 她的成就得到了认可，包括被评为北卡罗来纳州夏洛特市最具影响力的 50 位女性之一，并且她被公认为 Brava Award Smart CEO。 不工作时，Carrie 喜欢在北卡罗来纳州夏洛特与她的儿子 Finn、丈夫和小狗 Roby 共度时光。

中王：行政总监（Naka.King@dup15q.org)

Naka King 与她的丈夫 Nick、女儿 Rylan 和儿子 Bryer 住在宾夕法尼亚州的农村。 拥有 12 年行政管理经验的她于 15 年加入 Dup2018q 联盟担任管理员。经过 3 年寻找与女儿症状相关的医疗答案后，他们于 15 年 2015 月被诊断为 Dup15q 综合症。 Naka 相信提高认识有助于加快诊断和对潜在治疗方法进行更多研究的重要性。 随着我们的家庭社区不断壮大，她期待为 DupXNUMXq 联盟使命做出贡献。

朱莉墨菲：业务经理 (Julie.Murphy@dup15q.org)

朱莉在坦帕湾长大（去闪电吧！），现在和她的丈夫吉姆、三个了不起的少年和小狗 Mercy 住在印第安纳州南部。 虽然 Julie 的职业生涯始于为小型营利性企业提供金融服务，但利用她的豆类计数和电子表格超级能力为更大的利益服务已成为她的热情所在。

Ember Burke：外展和沟通协调员（兼职）

(Ember.Burke@dup15q.org)

Ember 与她的丈夫 Mike、她的女儿 Mikaela 和 Alana 以及她的儿子 Brendan 和 Tommy 住在伊利诺伊州帕克里奇。 她的儿子 Brendan 于 15 年被诊断出患有 Dup2008q 综合症。那年她参加了在印第安纳波利斯举行的第一次 Dup15q 联盟家庭会议，并受到启发为这一事业做出贡献。 恩伯（Ember）通过自愿参与自己的时间，提高知名度和筹集资金来支持Dup12q联盟使命，从而积极参与了联盟15年。

Ember与我们一起担任前特殊教育老师已有7年的经验，并协助她的丈夫经营自己的家族水暖公司。 她很高兴能够继续参与联盟，因为她利用自己的沟通技巧和经验进一步推动了Dup15q联盟在社区和罕见病领域的发展。 

Adrienne Paradis：家庭摄入经理（兼职）

(Adrienne.Paradis@dup15q.org)

自从她的儿子在 15 年被诊断出患有 Dup15q 综合征以来，Adrienne 一直担任 Dup2007q 联盟的志愿者，担任各种角色。结合她的生物学学位和实践管理经验，她很高兴能作为摄入经理加入团队，并期待帮助家庭当他们导航他们的旅程。

Adrienne 与丈夫 Robert 和儿子 Aidan 住在科罗拉多州的罗克斯伯勒。 不工作的时候，他们喜欢和他一起远足、骑自行车和往任何水域扔石头。